发布时间：2023-05-24 文章访问量：

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各教学单位：

为进一步落实教育部等八部门发布的《职业学校学生实习管理规定》和省厅实习相关文件要求，现将我校2023届毕业生实习工作安排如下。

一、实习成绩考核工作

（一）实习考核规则

1.学生岗位实习期间接受学校和实习单位共同指导，实行共同考核评价机制。

2.学生实习成绩采用百分制，纳入学籍档案，实习考核不合格者，不予毕业。

3.实习成绩考核实施综合评定，其中单位评定占比40%，实习日志占比20%，，实习总结占比20%，校内指导教师评定占比20%。

4.有以下情况者，实习成绩按不合格处理：

（1）未签订《岗位实习协议》者；

（2）实习期间迟到、早退满10次或旷工5天；

（3）病事假累计达十分之一天数；

（4）未经批准，擅自改变实习方式或实习单位的；

（5）因违反工作纪律等被实习单位退回，终止实习。

（二）实习考核项目

1.单位评定。单位评定占总实习总成绩的40%，实习鉴定表由学生提交实习单位填写评语、打分、加盖公章，扫描件上传至云就业平台中的“实习鉴定”栏，见附件1。

2.实习日志。实习日志占实习总成绩的20%，根据实习日志完成率和实习日志质量进行评分，具体考核方法以毕业专业实习方案为准，由实习指导老师进行评分。

3.实习总结。实习总结占实习总成绩的20%，由学生在云就业实习平台上进行填写，由指导老师进行批阅并打分，操作流程见附件4。

4.校内指导老师评定。校内指导老师评定占实习总成绩的20%，由指导老师根据学生的实习情况进行打分。

校内指导老师应汇总学生的单位评定分数、实习日志分数、实习总结分数、校内指导老师评定分数，按照相应比例在云就业实习平台进行打分，操作步骤见附件4；6月2日前，将实习总成绩录入教务成绩管理平台。

二、实习材料归档工作

1.岗位实习三方协议：由二级学院辅导员收集，按照专业、班级分类，由毕业生年级组长汇总交至教务处归档。

2.实习方案：由专业带头人负责本专业的实习方案编写，由学院教学秘书汇总交至教务处。（见附件2）

3.学生实习报告：由专业带头人根据本专业的实习情况编写，由学院教学秘书汇总交至教务处。（见附件3）

4.学生实习考核结果：由校内指导老师汇总学生的单位评定分数、实习日志分数、实习总结分数、校内指导老师评定分数，按照相应比例在云就业实习平台进行打分，再录入教务成绩管理平台。

5.学生实习日志：由学生在云就业实习平台上填写，校内指导老师在云就业平台审核，作为实习考核的依据，由教务处存档。

6.学生实习检查记录：校内指导老师审阅学生实习日志的记录，由教务处存档。

7.学生实习总结：学生填写后上传至云就业管理平台，由指导老师进行审阅（操作步骤见附件4），由教务处存档。

8.有关佐证材料（如照片、音视频等）：学生整理后将电子版交至辅导员，以学院为单位汇总交至教务处。

以上八项实习材料均于7月4日前完成归档。

                                                                                                                                                         教务处2023年5月15日